Zukunft kennen
Gegenwart gestalten!

Was können
christliche Organisationen
von Tech-Konzernen lernen?

Adler fliegen hoch und sehen Wetterveränderungen früh voraus. Sie schützen ihren Brutplatz, bevor der Sturm kommt. Wer den „Adler-Blick“ hat, tut heute das, was langfristig den größten Nutzen haben wird. Einfach ist das nicht. Denn man muss das Wichtige priorisieren

Evi Rodemann hat ein spannendes Buch über Leitung geschrieben. Sie legt das Augenmerk auf einen Aspekt von Leitung, der wenig Beachtung findet: Scheitern ist keine Abnormalität, sondern Scheitern ist die Bedingung für Wachstum. Bei Sportlern ist uns bewusst, dass wer

(Zusammenfassung eines Artikels aus faktor c von Steffen J. Ehl) Die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) wird nicht nur die Art und Weise verändern, wie wir arbeiten und leben, sondern eröffnet auch faszinierende Möglichkeiten für Gemeinden und christliche Organisationen.

„Wie werden Menschen in zehn Jahren zum Glauben kommen? Welchen Einfluss hat KI auf Gemeinden?“  Diese Fragen stellte mir Simon Diercks in seinem Podcast „Digital & Real“. Simon ist Leiter Digitales bei der Allianz-Mission. Mit ihm zu sprechen ist immer

In der digitalen Ära stehen deutsche Unternehmen vor neuen Herausforderungen, während US-amerikanische Tech-Firmen im Silicon Valley florieren. Was deutsche Unternehmen und auch christliche Organisationen inspirieren kann:

Der letzte Wille von Jesus ist, dass seine Nachfolger in alle Welt gehen sollen, um seine Botschaft weiterzutragen. Man nennt dies, den Missionsauftrag. Im Englischen wird die Wichtigkeit noch mehr unterstrichen mit „Great Commission“. Werfen wir einen Adler-Blick auf den

Vieles soll eine Führungskraft können. Aber was ist am wichtigsten? Drei Eigenschaften sind unbedingt notwendig, weil man sie nicht delegieren kann. Wie siehst Du das?

Menschen wachsen durch Lernen von anderen. Das gilt auch für Leiter von Organisationen. Manchmal lernt man am effektivsten von Fehlern, die man nicht nachmachen möchte. Ein sehr lehrreiches Beispiel für Umgang wird im Podcast „The Art of Leadership Network“ von

Zukunftsfreude ist bei Christen ambivalent. Langfristig ist ganz große Zukunftsfreude, dass wir beim Herrn sein werden, dass alles gut werden wird. Merkwürdigerweise ist kurzfristig ganz große Zukunftsangst. Es ist mir ein großes Rätsel, wie man das zusammen bekommt. Wenn mein